Deloittes kønsdiskrimination er ikke avantgarde, men to-tre årtier bagud
Konsulentvirksomheden Deloitte har åbent indrømmet at diskriminere mod mænd for at fremme kvinder. Dermed er det tydeligt, at virksomheden ikke har fokus på fornuftig virksomhedsledelse eller Ligebehandlingsloven – men blot er ude på at sælge sit produkt: ”Mangfoldighedsledelse”